Server in Deutschland · DSGVO-konform

Recruiting auf
Augenhöhe:
KI bewertet,
du entscheidest.

BeamTeam ist die Recruiting-Plattform für Teams, die Bewerbungen schnell, fair und nachvollziehbar prüfen wollen — mit transparenter Begründung für jedes Kriterium.

Kostenlos starten → Features ansehen
LL
SK
TK
Von HR-Teams genutzt · keine Kreditkarte nötig
Pipeline · Todo / Done
BeamTeam · 1. Interview
1. Interview · Stage 3 von 5 3 Bewerber
TODO2
AK
Anna Klein
Webseite · Dresden
4,3
MS
Mehmet Schulz
LinkedIn · Berlin
3,7
PD
Lydia Smith
Webseite · Dresden
···
DONE1
JB
Julia Berger
Webseite
🤖 Starke B2B-SaaS-Erfahrung nachgewiesen.
4,8
SM
Sophia Meier
Senior Marketing Manager
SCORE
···/ 5
Produkt Marketing & Messaging
35 % Gewicht
···
Content & Kanalwissen
25 % Gewicht
···
Eigenverantwortung & Kollaboration
20 % Gewicht
···
Branchenverständnis
20 % Gewicht
···
Übersicht Profil Notizen2 Dokumente Bewertung
📝 Notiz
✉ E-Mail
🤖 KI-Recherche
HEUTE
✉ E-Mail · 25.05.2026, 10:49
Einladung zum Erstgespräch via Zoom verschickt. Termin für 27.05. bestätigt.
📝 Notiz · gerade eben
Gutes Erstgespräch. Klare Kommunikation, sehr strukturiertes Denken.
🤖 KI-Recherche
Recherche läuft…
Referenzen einholen
LL
Lars Lehmann · fällig 30.05.2026
Server in Deutschland
DSGVO-konform
Kein Tracking
Claude by Anthropic
Quick-Pass in Sekunden
So funktioniert's
Drei Schritte zum fundierten Urteil.

Von der Stellenbeschreibung zur begründeten Entscheidung — in Minuten, nicht Wochen.

1
Matrix definieren

Lege für jede Stelle fest, was zählt: Dimensionen, Kriterien, Gewichtung. Oder lass die KI aus der Stellenbeschreibung einen Vorschlag generieren.

2
CVs hochladen

PDF oder DOCX — die KI extrahiert das Profil und bewertet jedes Kriterium mit Score und Begründung. Quick-Pass in Sekunden, Detail-Pass auf Knopfdruck.

3
Pipeline & Entscheidung

Drag & Drop durch die Stages. Notizen + Aufgaben. Side-by-Side-Vergleich. Du entscheidest — mit vollem Audit-Trail und KI-Begründung.

Features
Alles, was ein Recruiting-Team braucht — ohne KI-Black-Box.

Jede KI-Bewertung kommt mit nachvollziehbarer Begründung und einem vollständigen Audit-Log.

Feature 01

Bewertungsmatrix pro Stelle

Dimensionen mit beliebig vielen Kriterien, jeweils gewichtet, wie es für die Stelle passt. Wird automatisch aus deiner Stellenbeschreibung vorgeschlagen.

Bewertungsmatrix
Produkt Marketing Manager · Dresden
Σ 100 %
KriteriumGewichtung%
Produkt Marketing & Messaging
35
Content-Kompetenz & Kanalwissen
25
Eigenverantwortung & Kollaboration
20
Branchenverständnis & SaaS
15
Analytik & Struktur
5
 KI-Vorschlag aus Stellenbeschreibung generieren
Feature 02

KI-Scoring mit Begründung

Jedes Kriterium bekommt einen Score von 1–5 und außerdem eine nachvollziehbare Begründung. Score wird mit neuen Erkenntnissen aus Notizen, Interview-Protokollen und Dokumenten automatisch aktualisiert.

CZ
Charlie Zahlenfeld
Produkt Marketing Manager
Gesamt
2,4
Kriterium & BegründungScore 1–5
Produkt Marketing & Messaging
Solide in allen Bereichen. SaaS-Erfahrung im CV bestätigt.
3,0
Content-Kompetenz & Kanalwissen
Schwach: Schreibqualität & Tonalität nicht belegt.
1,6
Branchenverständnis & SaaS
Stark: 4 Jahre SaaS-Tech-Marketing (Atlassian).
4,0
Jede Bewertung mit Begründung · vollständiges Audit-Log
Feature 03

Pipeline mit Todo / Done

Jede Stelle kann ihren eigenen Workflow haben. Jede Stage hat einen Todo- und einen Done-Bereich. So siehst du auf einen Blick, wo noch Aktionen offen sind und welche Bewerber abgeschlossen sind.

Pipeline · Erstgespräch
3 Bewerber in dieser Stage
Todo · 2
MK
Marjana Kaci
CV gesichtet
1,81
FH
Finn Hieber
Antwort offen
1,90
Done · 1
HS
Hanna V. S.
Eingeladen
2,05
Per Drag & Drop in die nächste Stage ziehen
Feature 04

Side-by-Side-Vergleich

Bewerber direkt nebeneinander vergleichen. Matrix Kriterium für Kriterium: perfekt für die Shortlist-Runde mit dem Hiring-Manager.

Side-by-Side-Vergleich
3 von 6 Bewerbern · Shortlist
Kriterium
AK
Aylin
PD
Preston
JB
Jonas
Produkt Marketing
3,0
3,0
2,0
Content & Kanal
1,6
2,0
2,0
Branchenverständnis
4,0
3,0
1,0
Begründung · Aylin
Content & Kanal:1,6 — Schreibqualität & Tonalität in den Unterlagen nicht belegt.
Über jede Zelle fahren zeigt die Begründung
Feature 05

Notizen + KI-Recherche

Telefonate, E-Mails und Interview-Protokolle in einer Timeline. Die KI-Recherche mit Web-Search ist direkt eingebaut — ganz ohne externes Tool.

Notizen & Timeline
Preston Davies · 4 Einträge
Heute
KI-Recherche Web-Search
Product Marketing Specialist mit 1 Jahr SaaS-Erfahrung (Atlassian / Communardo). LinkedIn bestätigt die CV-Angaben.
E-Mail · 25.05.2026, 10:49
Einladung zum Erstgespräch via Zoom verschickt.
Telefonnotiz · Sandra W.
Verfügbar ab August, Gehaltsrahmen passt.
Feature 06

Multi-User & Rollen

Admin-Rolle für alle Stellen, User-Rolle mit passgenauen Rechten. Lade Team-Mitglieder per E-Mail ein und weise ihnen Stellen direkt zu.

Team & Rollen
Stadt.Land.Netz · 3 Mitglieder
MitgliedRolle
LL
Lars Lehmann
kontakt@beamteam.it
Admin · alle Stellen
SW
Sandra Wagner
sandra.wagner@stadtlandnetz.de
User · 2 Stellen
TK
Tobias Krüger
tobias.krueger@stadtlandnetz.de
User · 1 Stelle
kollegin@stadtlandnetz.de
 Einladen
Feature 07

KI-Kurzprofil

Statt seitenlanger Lebensläufe ein KI-generiertes Kurzprofil mit Zusammenfassung, Stärken und Lücken — direkt beim Bewerber, in Sekunden erstellt.

PD
Preston Davies
Produkt Marketing Manager
 KI-Kurzprofil
Product Marketing Specialist mit 4 Jahren SaaS-Erfahrung. Stark in Branchenverständnis und Eigenverantwortung, mit Lücken bei nachgewiesener Content-Qualität.
Stärken
SaaS-MarketingAtlassianAnalyticsEigenverantwortung
Lücken
Content-QualitätTonalitätTeamführung
Feature 08

Aufgaben & Wiedervorlagen

Weise Aufgaben mit Verantwortlichem und Fälligkeit zu — inklusive Wiedervorlagen. Rückruf, Vertragsangebot oder Absage: nichts geht im Prozess mehr unter.

Aufgaben & Wiedervorlagen
Produkt Marketing Manager
AufgabeVerantwortlich · Fällig
Rückruf Charlie Zahlenfeld
SW
Heute
Wiedervorlage: Vertragsangebot
LL
Mo, 02.06.
Absage an unpassende Bewerber
TK
Erledigt
Feature 09

Interview mit KI vorbereitet

Die KI schlägt gezielte Fragen vor — passend zu den Lücken im Profil. So führst du Interviews strukturiert und vergleichbar, statt aus dem Bauch heraus.

KI-Interview-Fragen
Generiert aus den Lücken im Profil
1
Zeig mir einen Text, den du selbst für eine Kampagne geschrieben hast.
 Lücke: Content-Qualität
2
Wie passt du Tonalität an verschiedene Zielgruppen an?
 Lücke: Tonalität
3
Beschreibe ein Projekt, das du eigenverantwortlich geleitet hast.
 Stärke vertiefen
Feature 10

E-Mail-Versand & Vorlagen

Antworte Bewerbern direkt aus dem Profil — mit Vorlagen für Einladung, Zu- und Absage. Platzhalter werden automatisch befüllt, deine Signatur sitzt.

Neue E-Mail — BeamTeam
Neue E-Mail
An: charlie.zahlenfeld@gmx.de
Vorlage: Einladung
Betreff: Einladung zum Erstgespräch bei Stadt.Land.Netz
Hallo {{Vorname}},
wir würden dich gern am {{Termin}} kennenlernen. Passt dir der Termin?
— Sandra Wagner · Stadt.Land.Netz
Signatur automatisch angehängt
Vorschau Senden
Feature 11

E-Mail-Eingang pro Org

Eigene Eingangsadresse pro Organisation. Eingehende Bewerbungen werden automatisch erkannt und der richtigen Stelle zugeordnet — inklusive Anhänge.

Eingang
bewerbung@stadtlandnetz.de
2 neu
CZ
Charlie Zahlenfeld
Bewerbung Produkt Marketing Manager
 Produkt Marketing Manager
MK
Marjana Kaci
Initiativbewerbung mit Lebenslauf
 Senior Frontend Engineer
Automatisch erkannt & der richtigen Stelle zugeordnet
Feature 12

Öffentliche Karriereseite

Jede Organisation bekommt eine öffentliche Karriereseite mit allen aktiven Stellen. Bewerber landen direkt — ohne Umweg über E-Mail oder Drittportale.

Stadt.Land.Netz
Karriere · Offene Stellen
Produkt Marketing Manager
Dresden · Vollzeit
Bewerben
Senior Frontend Engineer
Leipzig · Vollzeit · Remote
Bewerben
Werkstudent:in Vertrieb
Dresden · Werkstudium
Bewerben
Öffentlich erreichbar · stadtlandnetz.beamteam.de/karriere
Feature 13

Bewerbungs-Formular

Bewerber können sich direkt über deine Karriereseite mit ihrem Lebenslauf bewerben. Die Informationen werden automatisch im Profil angelegt — inklusive KI-Bewertung.

Bewerben als:
Produkt Marketing Manager
Vor- & Nachname *
Text
E-Mail-Adresse *
E-Mail
Lebenslauf (PDF)
Datei-Upload
Motivation
Textfeld
Felder per Drag & Drop anordnen — Antworten landen in der Pipeline
Stimmen aus der Praxis
Teams, die fairer und schneller entscheiden.

BeamTeam hat uns geholfen, 60 Bewerbungen in zwei Tagen zu sichten — mit Begründung für jedes Kriterium. Das war früher eine Woche Arbeit.

MH
Miriam Hoffmann
Head of HR · Mittelständler, 200 MA

Endlich kann ich dem Hiring-Manager erklären, warum Kandidat A besser geeignet ist als B. Die Scoring-Matrix macht Entscheidungen verteidigbar.

JK
Jonas Kaufmann
Tech-Recruiter · Software-Agentur

Die Todo/Done-Pipeline ist ein Game-Changer. Ich sehe auf einen Blick, wer noch auf meine Aktion wartet — und verliere keinen Bewerber mehr aus den Augen.

SR
Sabine Richter
Recruiting-Lead · HR-Beratung
Für wen ist BeamTeam?
Weniger Bauchgefühl.
Keine KI-Black-Box.
Fair, schnell, nachvollziehbar.
🏢
HR-Teams im Mittelstand

Viele Bewerbungen, knappe Zeit. BeamTeam reduziert die Vorarbeit von Stunden auf Minuten — mit sauber dokumentierten Begründungen für jede Bewertung.

⚡
Hiring-Manager im Tech-Recruiting

Skills-Matrix statt Bauchgefühl. Du definierst, welche technischen Skills und Soft Skills Kriterium für Kriterium für den idealen Kandidaten zählen.

🤝
Agenturen & Beratungen

Multi-Tenant von Tag 1. Deine Organisation ist sauber isoliert. Füge neue Team-Mitglieder per E-Mail ein und weise ihnen mehrere Mandanten direkt zu.

5×
schnellere Kandidat:innen-Auswertung

Profil-Extraktion und KI-Vorbewertung laufen automatisch — statt jeden Lebenslauf von Hand zu sichten.

Bias-frei
Vergleich nach Können

Bewertet wird streng nach deinen Kriterien — nicht nach Profilbild, Namen oder schön formulierten Texten.

3×
schneller zur Shortlist

Vom Bewerbungseingang bis zur Vorauswahl in einem Tool — die Vorqualifizierung ist fertig, bevor du das erste Profil öffnest.

Was BeamTeam übernimmt

Von der Stellenanzeige bis zur Zusage — die KI assistiert, du entscheidest.

Jeder Schritt im Recruiting an einem Ort, nachvollziehbar belegt und an deinen Prozess anpassbar.

📋
Bewertungsmatrix aus der Stellenanzeige

BeamTeam analysiert deine Stellenbeschreibung und schlägt eine gewichtete, nachvollziehbare Bewertungsmatrix vor — Kriterium für Kriterium, jederzeit von dir anpassbar.

📄
Profil-Extraktion aus jeder Bewerbung

Aus Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen zieht die KI die relevanten Fakten — Erfahrung, Skills und Stationen — und legt ein sauber strukturiertes Profil an.

📊
Kandidat:innen direkt vergleichen

Stell deine Favorit:innen nebeneinander — Scores, Stärken und Lücken im Side-by-Side, damit die Entscheidung leichter fällt.

🗂️
Der gesamte Prozess an einem Ort

Vom Bewerbungseingang über Nachrichten, Vergleich und Interview bis zur Zusage — alles in einer Pipeline, ohne Tool-Wechsel.

💡
Stärken, Schwächen & Begründung

Zu jedem Score liefert BeamTeam eine nachvollziehbare Begründung mit Belegen aus den Unterlagen. Keine Black-Box — du verstehst jede Einschätzung.

🔒
DSGVO-konform by Design

Hosting in Deutschland, KI-Funktionen bei Bedarf abschaltbar und automatisches Löschen von Bewerberdaten nach Frist. Datenschutz ist eingebaut.

Preise
Faire Preise, transparent gestaffelt.

Demnächst mit klaren Tarifen. Bis dahin ist BeamTeam während der Beta kostenlos nutzbar.

Starter
Free
Für kleine Teams
€0
/ Monat · immer
  • 1 aktive Stelle
  • Volle KI-Bewertung
  • Bis zu 3 Nutzer
Loslegen
Team · Demnächst
Team
Für aktive Recruiting-Teams
Demnächst
Preise folgen bald
  • Unbegrenzte Stellen
  • Bis zu 15 Nutzer
  • KI-Recherche inkl.
  • Priority-Support
Beta beitreten
Enterprise
Enterprise
Für größere Organisationen
Auf Anfrage
 
  • Unbegrenzte Nutzer
  • SSO / SAML
  • Eigene Hosting-Region
  • SLA & dedizierter Support
Kontakt aufnehmen
FAQ
Häufige Fragen.
Ja. Unsere Server stehen in Deutschland. Wir speichern keine personenbezogenen Daten auf Drittservern, nutzen kein Tracking und geben keine Daten an Dritte weiter. Die KI-Calls gehen über die Anthropic-API — ohne Training auf deinen Daten.
Ja — vollständig. Du legst Dimensionen, Kriterien und Gewichtungen selbst fest. Optional generiert die KI einen Vorschlag aus deiner Stellenbeschreibung, den du dann anpassen kannst. Die KI bewertet nur anhand deiner Matrix.
BeamTeam nutzt Claude von Anthropic. Beim Quick-Pass bekommst du einen Gesamtscore in Sekunden. Beim Detail-Pass bewertet die KI jedes Kriterium einzeln — mit Score von 1–5 und schriftlicher Begründung. Alle Calls landen im Audit-Log.
Die KI-Recherche durchsucht öffentlich verfügbare Webquellen zum Bewerber — ohne externes Tool. Der Bericht wird als Notiz gespeichert und kann optional in die Scoring-Begründung einfließen.
BeamTeam skaliert von Einzelnutzern bis zu Enterprise-Teams. Du kannst Mitglieder per E-Mail einladen und ihnen Stellen-spezifische Zugriffsrechte vergeben. Admin-Nutzer sehen alle Stellen, User-Nutzer nur die, für die sie Mitglied sind.
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Erstelle deine erste Matrix in 3 Minuten und lass die KI die Vorarbeit übernehmen.

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