Changelog

Stellen-Report als PDF auf der Stellen-Übersicht: Stellendetails, komplette Bewertungsmatrix und die nach Score sortierte Bewerber-Rangliste in einem Dokument — ideal zum Teilen mit Hiring-Managern.

Stellenvergleich als PDF im Vergleich-Tab: alle Bewerber:innen mit Kurzprofil, Stand, wichtigstem Verlauf und Bewertungsmatrix.

Bewerberprofil als PDF auf der Bewerber-Detailseite: ausführliches Profil mit Werdegang, Qualifikationen, vollständiger Bewertung samt Begründungen, Notizen und Verlauf.

Geführter Onboarding-Wizard für neue Organisationen: Firmenprofil von der KI aus eurer Webseite recherchieren lassen, erste Stelle inkl. KI-Bewertungsmatrix anlegen, Postfach, Team und Karriereseite — alles in wenigen Schritten, jeder einzeln überspringbar.

Wählbare KI-Datenschutz-Stufe pro Organisation (Pseudonymisierung von Bewerberdaten vor KI-Auswertung) auf einer eigenen Einstellungsseite „Datenschutz".

Eigene Datenschutz-Seite je Karriereseite: ihr hinterlegt eure Datenschutzbestimmungen, darunter ergänzen wir automatisch die Plattform-Hinweise — der Wortlaut zur KI-Verarbeitung richtet sich nach eurer Pseudonymisierungs-Stufe.

Aufgeräumte Einstellungen: E-Mail-Signatur bei den E-Mail-Konten, alle Datenschutz-Themen auf einer eigenen Seite gebündelt.

Öffentliche Bewerbungsformulare: Kandidaten bewerben sich direkt über die Karriereseite, die Bewerbung landet automatisch in der passenden Stelle.

E-Mail-Benachrichtigung, wenn dir eine Aufgabe zu einem Bewerber zugewiesen wird.

KI-gestützte Stellengenerierung und schnellerer Bewerber-Transfer zwischen Stellen.

Klarere Texte und Feature-Beschreibungen auf der Startseite.

Tagging-System für Bewerber: Tags anlegen, zuweisen, filtern — inkl. Verwaltung und UI-Komponenten.

Jede Organisation bekommt eine öffentliche Karriereseite mit eigenem Branding, Logo, Galerie, Benefits und Stellen-Übersicht.

Karriereseiten-Editor in den Einstellungen — Sektionen per Drag-and-Drop neu sortieren, Live-Vorschau.

Überarbeitetes Einstellungs-Design mit einheitlichen Karten, Schaltern und Speicher-Leiste.

Datenschutz- und AVV-Texte ergänzt.

E-Mails direkt aus dem Bewerber-Detail versenden — inklusive Antworten auf eingegangene Mails.

E-Mail-Vorlagen mit Platzhaltern (z. B. Name, Stelle) und organisationsweite Signatur.

Inline-Bilder im Rich-Text-Editor.

Bewerbungen filtern: abgelehnte Kandidaten ausblenden, Datei-weises Scoring an-/abschalten.

Stabilere KI-Auswertung — robusteres Verarbeiten der KI-Antworten und Timeouts für E-Mail-Verbindungen.

IMAP/SMTP-Postfach pro Organisation: eingehende Bewerbungen werden automatisch erkannt und Bewerbern zugeordnet.

Verbindungs-Test für E-Mail-Konten in den Einstellungen.

Passwort zurücksetzen per E-Mail.

Stellen anlegen und bearbeiten über ein Slideover-Panel.

Team-Verwaltung, Bewerber-Anzeige mit Stage-Info und überarbeitete Vergleichs- und Pipeline-Ansicht.

Notizen mit Filter- und Scoring-Funktionen.

Öffentliche Marketing-Website mit Startseite, Features und Preisen.

Globale Suche über alle Bewerber und Stellen.

Profil- und Team-Einstellungen, Benutzer einladen, gewichtetes Scoring und Re-Scoring.

Aufgaben-Verwaltung für Bewerber.

Markdown-Editor mit sicherer HTML-Darstellung überall, Bewerber-Detail mit fixiertem Header.

KI-gestützte Bewertungsmatrix pro Stelle mit Vorschlägen und Versions-Historie.

Automatische Profil-Extraktion aus Lebensläufen und KI-Bewertung der Bewerber.

Dokumenten-Verwaltung und KI-generierte Interview-Fragen.

Bewerber-Historie und nachvollziehbarer Bewertungs-Verlauf.

Start von BeamTeam: SvelteKit-Projekt mit Authentifizierung, Datenbank und Stellen-Verwaltung.